201 523

Cited 0 times in

코로나 19 유행 이후 제주특별자치도 119구급대원의 업무과중과 우울의 관련성 및 심리적 소진의 매개효과

Other Titles
 After the COVID-19 epidemic, the relationship between the heavy workload and depression of 119 paramedics in Jeju Special Self-Governing Province and The mediating effect of psychological exhaustion. 
Authors
 김지은 
College
 Graduate School of Public Health (보건대학원) 
Department
 Graduate School of Public Health (보건대학원) 
Degree
석사
Issue Date
2022-02
Abstract
Background and purpose As the social disaster situation caused by infectious diseases is prolonged, health care workers, especially in the field, have been exposed to excessive work and risk of infection, and voices of improvement are increasing. In particular, 119 paramedics complained of severe depression and high anxiety and stress in transporting confirmed or suspected patients after the outbreak of COVID-19 while performing front-line tasks. This study aims to provide basic data for the development of intervention strategies to manage depression and psychological exhaustion, as well as systematic psychological support guidelines for firefighters and promoting healthy lives. Subjects and methods 119 paramedics from Jeju Special Self-Governing Province and 119 paramedics from February 21, 2020, the first day of Corona 19 infection in Jeju Special Self-Governing Province, were surveyed, with 168 out of 183 respondents. The work overload scale was investigated, depression was an integrated Korean version of CES-D, and psychological burnout was investigated as MBI (Maslach Burnout Inventory), and logistic regression analysis was performed on the relationship between work overload, psychological burnout, and depression. Using psychological exhaustion as a parameter, a correlation analysis and a mediating analysis were conducted by bootstrapping using Causalmed. Results As a result of the analysis of each major variable, out of the total 168 subjects, male and female 132 were 78.6%, female 36 were 21.4%, and 59.5% of 100 30-39 years old were the most. It was said that 81 people (48.21%) were overloaded. Men, experiences of confirmed or suspected COVID-19 patients, the average number of dispatch in the month from February 2020 to August 2021, and when they were worried about being infected by patients during the COVID-19 virus epidemic, they were under heavy work. Depression occurred in 76 people(45.2%), and depression was high when male and paramedics had short work experience, when appropriately available when wearing protective gear, and when the average number of dispatches was high in February 2020. Psychological burnout was 87 in the high group (MEAN±SD71.9±11.1) and 81 in the low group (MEAN±SD40.1±7.8), with an average number of confirmed or suspected patients of COVID-19, and was often psychological burnout if patients were anxious to be infected. In addition, psychological burnout, overwork, and depression had a positive relationship (p<.0001). When all control variables were corrected through bootstrapping, the total effect of workload on depression was 0.5790, and the PM value was 91.3081, confirming that the ratio of indirect effects from psychological exhaustion was about 91.30%. conclusion Psychological burnout showed a mediating effect in the relationship between work overload and depression. In order to prevent depression caused by overwork, intervention on psychological exhaustion may be necessary, and the analysis confirmed that psychological exhaustion is mediated by depression caused by overwork, and follow-up studies for future prevention and improvement should be continued.

배경 및 목적: 감염병으로 인한 사회적 재난 상황이 장기화됨에 따라 특히 현장에서 업무를 수행하는 보건의료인은 과도한 업무와 감염위험에 노출되어 왔으며 그에 따른 개선의 목소리가 높아지고 있다. 특히 119구급대원의 경우 최전선의 업무를 수행함에 코로나 19 발생 후 확진 또는 의심환자를 이송함에 있어 심각한 우울증과 고도의 불안 및 스트레스를 호소하였다고 보도되었다. 본 연구에서는 코로나 19 유행 이후 119구급대원의 업무과중과 우울의 관련성을 파악하고 심리적 소진의 매개효과를 파악하여, 업무과중으로 인해 나타날 수 있는 우울과 심리적 소진을 관리할 수 있는 중재 전략개발 뿐만 아니라 소방관 전체의 체계적인 심리지원 가이드라인 마련과 소방관의 건강한 삶을 증진하기 위한 기초자료로 제공하고자 한다. 대상 및 방법: 연구대상자는 제주특별자치도 소방관 중 제주특별자치도내 첫 코로나 19 바이러스 감염 확진자 발생일인 2020년 2월 21일 이후 3개월 이상 현장업무를 수행한 119구급대원으로, 구조화된 설문지에 대한 온라인 자가 응답자 183명 중 168명을 분석하였다. 업무과중은 업무과부하 척도, 우울은 통합적 한국판 CES-D, 심리적 소진은 MBI(Maslach Burnout Inventory)로 조사하였으며, 업무과중, 심리적 소진, 우울 간의 관련성을 로지스틱 회귀분석하였다. 심리적 소진을 매개변수로 하여 상관관계분석 및 Causalmed를 이용한 부스트랩핑(Bootstrapping) 방법으로 매개분석을 실시하였다. 연구결과: 각 주요 변수별 분석결과 총 연구대상자 168명중 남 132명(78.6%), 여 36명(21.4%)이였고, 연령은 30-39세가 100명(59.5%)으로 가장 많았다. 업무과중은 81명(48.21%)이 있다고 하였다. 남성, 코로나 19 바이러스 확진 또는 의심환자 경험, 2020년 2월부터 2021년 8월까지 가장 출동이 많았던 달에 평균출동건수가 많은 경우, 코로나 19 바이러스 유행 중 업무수행에 있어 환자로 인해 감염될까 불안하다고 한 경우 업무과중이 많았다. 우울은 76명(45.2%)에서 있었으며, 남성, 구급대원 근무경력이 짧은 경우, 보호구 착용 시 적절하게 사용할 수 있는 경우, 2020년 2월부터 가장 출동이 많았던 달에 평균출동건수가 많은 경우에 우울이 많았다. 심리적 소진은 높은 군 87명(MEAN±SD 71.9±11.1), 낮은 군 81명(MEAN±SD 40.1±7.8)으로, 코로나 19 바이러스 확진 또는 의심환자 경험이 있고, 2020년 2월부터 가장 출동이 많았던 달에 평균출동건수가 많으며, 환자로 인해 감염될까 불안하다고 한 경우 심리적 소진인 경우가 많았다. 또한 심리적 소진, 업무과중, 우울은 상호 양의 관련성이 있었다(p<.0001). 부트스트랩핑을 통한 매개분석에서, 모든 통제 변수를 보정했을 때 업무과중이 우울에 미치는 총 효과는 0.5790이었고, PM값은 91.3081로, 업무과중이 우울에 미치는 총 효과에서 심리적 소진으로 인한 간접효과 비율은 약 91.30%였다. 결론: 심리적 소진은 업무과중과 우울의 관계에서 91.30%에 달하는 매개효과를 보였다. 업무과중으로 인한 우울을 예방하기 위해 심리적 소진에 대한 중재가 필요할 수 있으며 그에 따른 후속 연구가 지속적으로 이루어져야 할 것이다.
Files in This Item:
T015357.pdf Download
Appears in Collections:
4. Graduate School of Public Health (보건대학원) > Graduate School of Public Health (보건대학원) > 2. Thesis
URI
https://ir.ymlib.yonsei.ac.kr/handle/22282913/189879
사서에게 알리기
  feedback

qrcode

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Browse

Links