중소병원 간호사의 보수교육 실태 및 요구

Abstract

[한글]본 연구는 중소병원에 근무하는 간호사의 보수교육의 실태와 요구를 파악하여 앞으로 보수교육의 개선 및 내용 개발을 위한 기초자료를 제시하기 위해 실시되었다.2007년 5월 29일부터 6월 8일까지 대한간호협회 산하단체인 병원간호사회와 서울시 간호사회가 일반간호사를 대상으로 개최한 보수교육에 참석한 300병상 이하의 병원에 근무하는 간호사 76명과 301병상 이상의 병원에 근무하는 간호사 188명을 연구대상자로 하여 보수교육이 간호업무수행에 미치는 영향 정도, 2006년도 이수한 보수교육의 실태 및 차기 보수교육의 요구를 구조화된 설문지를 이용하여 조사하였다.본 연구에서 수집된 자료는 SPSS 12.0 Window Program을 이용하여 자료관리 및 통계 분석하였다.본 연구의 결과는 다음과 같다.1. 보수교육이 간호업무수행에 미치는 영향은 300병상 이하의 병원 간호사가 평균평점 2.94±0.656이었으며 301병상 이상의 병원 간호사는 평균평점 2.93±0.606로 두 집단 간의 유의한 차이가 없었다.2. 2006년 이수한 보수교육은 두 집단 모두 순환기계 질환이 각각 300병 상 이하의 병원 20.2%와 301병상 이상의 병원 30.1%로 가장 많았으 며, 그 다음은 호흡기계 질환과 감염관리의 순이었다.3. 2006년에 이수한 보수교육의 평균수는 300병상 이하 병원의 간호사 는 1.10±0.347개이며, 301병상 이상 병원의 간호사는 1.13±0.379개였으 나 유의한 차이가 없었다.4. 2006년에 이수한 보수교육의 실시기관은 300병상 이하의 중소병원의 경우 대학 및 그 부속병원이 46.1%, 중앙회인 대한간호협회가 28.9%, 지부 및 산하단체가 21.1%, 기타 의료기관이 3.9%이었다. 301병상 이 상의 병원의 경우 대학 및 그 부속병원으로 63.8%, 지부 및 산하단 체 37.0%, 중앙회 11.2%, 기타 의료기관이 3.7%로 두 집단 간 유의한 차이가 있었다 (x2=13.672, p=.003).5. 전체 보수교육의 만족도는 301병상 이상의 병원 간호사 평균평점이 2.80±0.481로 300병상 이하의 병원 간호사의 평균평점 2.63±0.568보다 유의한 차이가 있었다 (t=-2.416, p=.016). 항목별로는 '업무처리능력 향상'(t=-2.192, p=.030), '등록비의 적절성'(t=-2.026, p=.045) 및 '실무적용유용성'(t=-2.173, p=.032)에서 유의한 차이를 보였다.6. 보수교육 주제를 선정하는 방법에서 300병상 이하 중소병원 간호사 와 301병상 이상 병원의 간호사 간의 유의한 차이가 있었다 (x2=6.491, p=.039).본 연구결과를 토대로 다음과 같이 제언한다.첫째, 중소병원 간호사를 대상으로 하는 보수교육의 실태 및 요구에 대 한 반복연구가 필요하다.둘째, 중소병원 간호사 대상의 보수교육 개발은 대상자의 요구 조사가 선행되어져야 할 필요가 있다.셋째, 중소병원 간호사를 대상으로 사이버보수교육의 활용정도와 문제 점에 대한 조사연구가 필요하다.

[영문]The purpose of this study was to survey nurses working in medium -sized hospitals as to their working conditions and their need for continuing education programs and thereby, provide basic data that could be used to improve continuing education programs by developing contents appropriate to the needs of these nurses.The researcher sampled 264 nurses who were participating in a continuing education program operated jointly by the Hospital Nurses Associationand Seoul Nurses Association from May 29 through June 8, 2007. Of the nurses sampled, 76 nurses (test group I) were working in hospitals with 300 beds or less, while 188 nurses (test group II) were working in hospitals with more than 301 beds. The researcher, then, used a questionnaire to collect data on their attendance at continuing education programs in 2006 and their needs for future continuing education programs.The data were processed using the SPSS 12.0 Window Program for data control and statistical analyses.The results of this study can be summarized as follows;1. The average score for effect of continuing education programs on nursing services was 2.94±0.437 for test group I and 2.93±0.488 for test group I indicating no signifinicant difference between the two groups.2. Of the continuing educational program the nurses had attended in 2006, cardiovascular programs were the most frequent (20.2% for test group I and 30.1% for test group II) followed by programs on respiratory and infection management in that order.3. The average number of continuing education programs in 2006 was 1.10±0.347 for test group I and 1.13±0.397 for test group II. There was no significant difference between the two groups.4. For test group I, universities and their affiliated hospitals accounted for most of the continuing education program organizers (46.1%) in 2006, followed by the Korea Nurses Association (28.9%), its branches (21.1%) and other medical institutions (3.9%). For test group II, universities and their affiliated hospitals accounted for the majority of the continuing education program organizers (63.8%), followed by branches of the Korea Nurses Association (37.0%), the Korea Nurse Association (11.2%) and others (3.7%) The difference between the two groups was significant (x2=13.672, p=.003).5. There were significant differences in satisfaction with continuing education programs between two groups for the following; 'improvement of nursing services' (t=-2.192, p=.030), 'proper level of fees' (t=-2.026, p=.045) and 'practical utility' (t=-2.173, p=.032).6. There were also significant differences in areas chosen for continuing education programs between the two groups (x2=6.491, p=.039).Based on the above findings, the following suggestions are made;First, this study needs to be followed up by future studies, that identify in depth the conditions for continuing education program for nurses in medium-sized hospital nurses' and their needs for this education.Second, it is necessary to survey nurses' needs before developing continuing education programs.Third, it is essential to identify use and problems of cyber continuing education programs for the nurses working in medium-sized hospitals.