90 261

Cited 0 times in

중환자실 간호사의 직무 스트레스, 건강증진 행위, 건강상태

Other Titles
 ICU nurses' job stress, health promoting behavior, and health status 
Authors
 박애순 
Issue Date
2011
Description
간호학과/석사
Abstract
본 연구는 중환자실 간호사의 직무 스트레스와 건강증진 행위, 건강상태를 파악함으로써 직무 스트레스를 경감하고 건강증진 행위를 촉진하며 건강상태를 개선하기 위한 중재의 기초자료를 제공하고자 시도된 서술적 조사 연구이다. 서울시 소재 일 대학병원의 중환자실 간호사 180명을 대상으로 2011년 4월 1일부터 4월 15일까지 설문지를 통해 자가보고 방식으로 자료를 수집하였고 이중 불성실한 응답 11부를 제외한 169부를 최종 분석에 이용하였다. 직무 스트레스는 중환자실 간호사를 대상으로 개발된 도구를 사용하였고 건강증진 행위는 HPLP-II, 건강상태는 SF-36 v2를 이용하여 측정하였다. 해당 병원에서 2010년 시행된 정기직원검진과 신규직원검진 결과를 객관적 건강상태 지표로 활용하였다. 수집된 자료는 SPSS Win 18.0 프로그램으로 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson correlation coefficient 를 이용하여 분석하였으며 연구의 결과는 다음과 같다. 1. 중환자실 간호사의 직무 스트레스는 280점 만점에서 152.78(±26.25)점, 평균평점 2.73(±0.45)/5점이었다. 하위척도의 평균은 직무환경이 2.85(±0.54)점으로 가장 높았고 병동 및 행정관리, 대인관계, 간호직무의 순으로 높았다. 직무스트 레스는 초과근무 시간(F= 6.76, p= .002), 직무만족(t= 2.85, p= .005), 피로(F= 2.25, p= .026)에 따라 유의한 차이가 있었다. 2. 건강증진 행위는 208점 만점에서 107.31(±17.75)점, 2.06(±0.33)/4점 이었다. 건강증진 행위 하위척도의 평균은 대인관계가 2.53(±0.43)점으로 가장 높았고 영적 성장, 건강책임, 스트레스 관리, 영양, 신체활동의 순으로 높았다. 건강증진 행위는 종교(t= -2.15, p= .03), 직무만족(t= -4.30, p< .001)에 따라 유의한 차이가 있었다. 3. 신체건강상태는 46.89(±7.33점), 정신건강상태는 36.63(±7.59) 점이었다. 8개의 하위척도 중 신체기능이 49.03(±7.76)점으로 가장 높았고 신체역할제한, 정서역할제한, 신체통증, 활력, 전반적 건강, 정신건강, 사회적 기능의 순으로 높았다. 신체건강상태는 연령(t= 2.65, p= .01), 종교(t= -2.24, p= .027), 치료질병 유무(t= 2.82, p= .007), 고밀도 지단백 콜레스테롤(t= 2.43, p= .016), 초과근무 시간(F= 4.84, p=. 009), 직무만족(t= -2.01, p= .046), 피로(F= 16.18, p< .001)에 따라 유의한 차이가 있었다. 정신건강상태는 근무부서(t= -2.02, p= .045), 초과근무 시간(F= 3.52, p= .032), 그리고 직무만족(t= -3.76, p< .001)에 따라 유의한 차이가 있었다. 4. 직무 스트레스, 건강증진 행위, 건강상태 그리고 각 변수에 유의한 차이를 보이는 직무만족을 포함한 상관관계를 분석한 결과, 직무 스트레스는 건강증진 행위와(r= -0.173, p= .024), 신체건강상태(r= -.286, p< .001), 정신건강상태 (r= -.249, p=.001)와 음의 상관관계를 보였다. 즉, 직무 스트레스가 높을 때 건강증진 행위가 저조하고 건강상태가 불량하였다. 건강증진 행위는 정신건강상태와 강한 양의 상관관계를 보였고(r= .423, p< .001) 신체건강상태와는 유의한 상관관계가 없어, 건강증진 행위가 높을 때 양호한 정신건강 상태를 보였다. 직무만족은 직무 스트레스와 음의 상관관계를 보였고(r= -.369, p< .001) 건강증진 행위(r= .359, p< .001), 신체건강상태(r= .161, p= .036), 정신건강상태(r= .501, p< .001)와 양의 상관관계를 보여, 직무만족이 높을 때 직무 스트레스가 낮고 건강증진 행위가 높고 건강상태가 양호하였다. 이상의 연구결과는 중환자실 간호사의 직무 스트레스를 경감하고 건강증진 행위를 촉진하며 건강상태를 개선하기 위해서는, 피로를 적절하게 관리하고 초과근무시간을 줄이며 직무만족을 높이기 위한 방안을 마련해야 함을 시사한다.
URI
https://ir.ymlib.yonsei.ac.kr/handle/22282913/133983
Appears in Collections:
2. Thesis / Dissertation (학위논문) > 3. College of Nursing (간호대학) > Master's Degree (석사)
사서에게 알리기
  feedback
Files in This Item:
T012225.pdf Download
Export
RIS (EndNote)
XLS (Excel)
XML

qrcode

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Browse