민간, 공공 임금근로자의 물리적 위험요인 노출, 근로환경 만족도, 우울의 관련성

Abstract

산업구조의 고도화와 기술 중심의 작업환경 변화는 근로자의 신체적·정신적 건강에 다양한 영향을 미치고 있으며, 특히 진동, 소음, 고온, 저온과 같은 물리적 위험요인은 대표적인 직무환경 요인으로 주목되고 있다. 기존 연구들은 주로 감정노동, 일·가정 양립 등 심리사회적 요인에 집중되어 있어, 물리적 위험요인이 근로환경 만족도와 정신건강과의 관련성을 공공 및 민간부문 간 비교한 실증적 연구는 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 임금근로자의 물리적 위험요인 노출이 근로환경 만족도와 우울과의 관련성을 분석하고, 민간과 공공부문 간 차이를 비교하고자 한다. 본 연구는 제7차 한국근로환경조사(2023) 자료를 활용하였으며, 만 18세 이상 70세 미만의 민간 및 공공부문 임금근로자 총 20,005명을 분석 대상으로 하였다. 물리적 위험요인은 진동, 소음, 고온, 저온 노출 여부로 정의하였고, 근로환경 만족도와 우울 위험 여부를 종속변수로 설정하였다. 일반적 및 직업적 특성에 대한 빈도분석과 카이제곱 검정을 실시하였으며, 로지스틱 회귀분석을 통해 물리적 위험요인과 근로환경 만족도 및 우울 간의 관련성을 통제된 조건에서 검증하였다. 특히 교차집단 분석을 통해 공공-비노출 집단을 기준으로 삼아, 각 부문 및 노출 조합별 상대적 위험을 비교하였다. 분석 결과, 물리적 위험요인에 노출된 근로자들은 그렇지 않은 근로자보다 근로환경에 대한 불만족과 우울 위험이 유의하게 높게 나타났다. 특히 소음 노출은 근로환경 만족도 저하에 가장 큰 관련성이 있는 요인이었으며, 우울 위험과의 연관성도 뚜렷하게 나타났다. 민간부문 근로자는 공공부문 근로자보다 전반적으로 더 높은 물리적 위험요인 노출률과 만족도, 정신건강 저하를 보였으며, 이는 열악한 물리적 근무환경이 근로자의 근로환경 만족도와 우울 수준에서 연관성이 민간부문에서 더 크게 나타날 수 있음을 시사한다. 본 연구는 물리적 위험요인이 근로자의 근로환경 만족도와 정신건강에 관련성이 있다는 점을 실증적으로 보여주었으며, 특히 민간부문 근로자에게서 그 연관성이 더 크게 나타남을 확인하였다. 이는 열악한 물리적 작업환경이 근로자의 삶의 질과 조직 생산성 저하로 이어질 수 있음을 시사하며, 민간과 공공 부문 특성에 따른 차별적 접근이 필요한 산업보건 정책 수립의 필요성을 뒷받침한다.

This study aims to examine the association between exposure to physical risk factors—vibration, noise, high temperature, and low temperature—and workers’ work environment satisfaction and mental health. Additionally, it compares these associations between the private and public sectors to identify sector-specific differences. Data were derived from the 7th Korean Working Conditions Survey (2023), including a total of 20,005 wage workers aged 18 to 69 from both the public and private sectors. Exposure to physical risk factors was assessed based on self-reported experience of vibration, noise, high temperature, and low temperature. Work environment satisfaction and risk of depression were used as dependent variables. Frequency analysis, chi-square tests, and logistic regression analyses were conducted to examine the relationships, controlling for general and occupational characteristics. Stratified analyses were also performed, using the public sector and non-exposure group as a reference to compare relative risks across subgroups.Workers exposed to physical risk factors reported significantly higher levels of work environment dissatisfaction and depression risk compared to non-exposed workers. Among all risk factors, noise exposure showed the strongest association with work environment dissatisfaction and was also prominently linked to depressive symptoms. Furthermore, workers in the private sector were more likely to be exposed to physical risks and showed lower work environment satisfaction and poorer mental health outcomes, suggesting a stronger association between hazardous working conditions and health outcomes in the private sector. This study provides empirical evidence that exposure to physical risk factors is associated with lower work environment satisfaction and increased mental health risks among wage workers, particularly in the private sector. The findings highlight the need for differentiated occupational health policies tailored to the distinct characteristics of the public and private sectors, and underscore the importance of improving physical working conditions to promote worker well-being and organizational productivity.