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코로나19 관련 사회적 경험에 따른 심리건강: 우울과 불안을 중심으로

Other Titles
 Psychological health according to social experience related COVID-19 : Focusing on Depression and Anxiety 
Authors
 노경희 
College
 Graduate School of Public Health (보건대학원) 
Department
 Others (기타) 
Degree
석사
Issue Date
2021-08
Abstract
본 연구는 근로자의 코로나19 관련 사회적 경험에 따른 우울·불안·소진의 심리건강 관련성을 알아보고, 사업장 방역관리자와 직종별 차이를 파악하고자 하였다. 국내 300인 이상 제조업 사업장 중 설문조사에 응답한 총 498명의 근로자를 연구 대상으로 선정하고, 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 연구결과 전체 연구대상자 중 우울감이 13.05%, 불안감이 9.24%, 소진감을 31.73% 경험한 것으로 나타났다. 코로나19에 대한 감염 염려를 경험한 군에서, 관계 갈등이 증가한 군에서, 부정감정 증가를 경험한 군에서, 긍정감정 감소를 경험한 군에서, 수면 감소를 경험한 군에서 비경험군에 비하여 우울감과 불안감, 소진감의 높은 분포를 보였다. 우울과 소진에서 방역관리자가 다른 직종에 비하여 유의하게 높은 분포를 보였고, 불안에서는 사무직에 이어 두 번째로 높은 분포를 나타냈다. 따라서 사업장에서는 본 연구결과에서 확인된 위험요인을 가지고 있는 근로자를 우선 적용 대상으로 선정하여, 심리 방역 대책을 마련하는 등 예방 지향적 접근방식을 취하고 산업보건학 측면에서 비상대응체계의 정비와 단계별 대응 방안 수립이 필요할 것으로 보인다. 본 연구의 결과가 향후 사업장 보건 관리 업무에서 근로자들의 우울과 불안, 소진 관련 심리건강 장해 예방과 더욱 효과적으로 심리건강의 회복을 도울 수 있는 프로그램의 개발 등의 개선방안 수립에 있어 의미 있는 기초자료로 활용되어, 산업보건 관리 역량 향상을 도모할 수 있기를 기대한다.

This study examines the psychological health of depression, anxiety, and burnout according to social experiences related to COVID-19 of performance, and can obtain differences between workplace inspection managers and occupational types. A total of 498 workers who responded to the survey among domestic manufacturing workplaces with 300 or more employees were selected as the research subjects, and logistic regression analysis was performed. As a result of the study, it was found that 13.05% of the subjects experienced depression, 9.24% of anxiety, and 31.73% of burnout. Depression in the group that experienced concerns about infection with COVID-19, in the group with increased relationship conflict, in the group that experienced an increase in negative emotions, in the group that experienced a decrease in positive emotions, and in the group that experienced decreased sleep compared to the non-experienced group. It showed a high distribution of anxiety and burnout. In depression and burnout, inspection managers showed a significantly higher distribution than other occupations, and in anxiety, they showed the second highest distribution after office workers. Therefore, it seems to be a necessary to take a prevention-oriented approach such as selecting workers with risk factors identified in the results of this study as priority targets and preparing psychological quarantine measures and to reorganize the emergency response system in the aspect of occupational health and to establish step-by-step response plans at worksites. The results of this study can be used as meaningful basic data for establishing improvement measures such as prevention of depression, anxiety, and burnout-related psychological health disorders of workers in health management work at workplaces and the development of programs that can more effectively help the recovery of psychological health. It is expected that it will be used to improve occupational health management competency.
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4. Graduate School of Public Health (보건대학원) > Graduate School of Public Health (보건대학원) > 2. Thesis
URI
https://ir.ymlib.yonsei.ac.kr/handle/22282913/185648
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