Cited 0 times in
서울시 일 구청직원의 건강증진 요구 분석
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | 김성숙 | - |
dc.date.accessioned | 2015-11-22T06:22:42Z | - |
dc.date.available | 2015-11-22T06:22:42Z | - |
dc.date.issued | 1997 | - |
dc.identifier.uri | https://ir.ymlib.yonsei.ac.kr/handle/22282913/125511 | - |
dc.description | 간호학과/석사 | - |
dc.description.abstract | [한글] 본 연구는 서울시 일 구청 직원의 건강증진 요구를 파악하고 그 관계의 분석을 통하여 직장내 건강증진 프로그램을 개발하기 위한 기초자료를 제공하기 위해 시도된 서술적 상관관계 연구이다. 연구의 대상은 일 구청에 근무하는 전 직원중 외근자를 제외한 586명이었고 자료 수집기간은 1997년 4월 30일부터 5월 10일 까지 실시하였다. 연구의 도구는 김의숙외 (1996)가 개발한 구조화된 자가보고형 질문지를 기본으로 연구자가 문헌고찰을 통하여 수정보완 한 질문지를 사용하였고 수집된 자료는 SPSS Window를 이용하여 전산처리하였으며 그 결과는 다음과 같다. 1. 연구대상자의 인구사회학적인 특성은 남자가 71.8%, 여자가 27.2%로 남자가 많았으며 연령은 21세에서 62세까지로 평균연령은 37.2세 였다. 교육수준은 고졸이상이 94.9%로 높은 교육수준을 보였으며 기혼이 77.1%이며 50.6%가 종교를 가지고 있었다. 2. 연구대상자의 인지된 건강상태는 보통이 45.2%로 가장 많았다. 3. 연구대상자의 건강행위는 흡연율이 41.1%였고 음주율은 74.1%이었다. 연구대상자의 운동정도는 14.3%가 주3-4회이상, 26.1%가 주1-2회 운동하고 있었으며, 59.2%가 운동을 거의 안하고 있었다. 4. 대상자의 직업적 특성으로 평균 근무년수가 9.6년이었으며, 업무만족도는 보통의 경우가 52.4%로 가장 많았고 만족하는 경우가 33.6%였고 불만족하는 경우는 14.0%였으며, 근무환경 만족도는 보통인 경우가 65.7%로 가장 많았다. 5. 건강증진에 대한 요구도는 가장 높은 프로그램이 운동프로그램(58.4%)이었으며 다음은 스트레스관리(46.4%), 체중조절 및 관리(29.9%), 암예방(29.0%), 금연(18.4%), 고혈압(15.7%), 금주(13.8%), 당뇨관리(11.4%)의 순 이었다. 6. 건강증진에 대한 참여의도는 가장 높은 프로그램이 운동프로그램(49.3%)이었으며 다음은 스트레스 관리(42.6%), 체중조절 및 관리(26.5%),암예방(25.3%), 금연(15.2%), 고혈압(13.5%), 금주(11.4%), 당뇨관리(10.4%)순이었다. 7. 로지스틱 회귀분석을 통해 건강증진 프로그램에 대한 요구도에 유의하게 영향을 미치는 요인을 분석한 결과는 다음과 같다. 대부분의 대상자들이 운동이나 스트레스관리 프로그램과 같이 전반적인 건강증진을 목적으로 하는 프로그램을 원하고 있으며 운동프로그램의 요구도에 영향을 미치는 요인들은 경제수준, 근무부서, 직장 내에서의 건강의 중요성에 대한 인지, 흡연으로 나타났으며, 스트레스관리 프로그램의 요구도에 영향을 미치는 요인은 성별, 종교, 흡연, 스트레스 정도로 나타났다. 한편 고혈압, 당뇨, 금연, 금주와 같은 구체적인 프로그램들에 있어서는 고혈압, 고혈당, 흡연, 음주, 과다체중과 같은 건강위험요소들을 실제로 가지고 있는 대상자들에서 건강위험요소와 관련된 프로그램의 요구도가 통계적으로 유의하게 높은 것으로 나타났다. 따라서 구청 직원들이 자신의 전반적인 건강상태를 증진시키거나 건강에 유해한 행위를 건강행위로 변화시키려는 요구가 높다고 생각되며, 대상자들의 요구도에 맞는 건강증진 프로그램을 잘 개발하여 실시한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각된다. [영문] This study was conducted to prepare a data base for a health promotion program for employees who were working for a certain Government Office in Seoul. An investigation of the types of health promotion employee needed and analysing the influencing factors in their health promotion needs was made. This is a descriptive correlation study. The data was collected from April 30 to May 10 1997 utilizing a questionaire deveolped by Euisook Kim et al(1996) revised through studying reference, and was analyzed using the SPSS(Statistical Package for Social Science)-Window P.C. The following is a summary of the study 1. The study surveyed a total of 586 employees. Among the subjects, 71.8% were men and 27.2% were women. The mean age of the subjects wes 37.2 years with the range from 21 to 62 years, and the majority (77.1%) were married. A large proportion of the subjects (94.9%) had received a high school education or further education and a small majority reported a having religion(50.6%). 2. Among the subjects, 41.1% were smokers, 74.1% consumed alcohol, 14.3% engaged in regular exercise at least 3 or 4 times a week, 26.1% engaged in exercise at least once or twice a week, 59.2% did not exercise; 45.2% perceived themselves as being moderately healthy. 3. The average working period was 9.6 years in the Government Office, and 52.4% of the were moderately satisfied with their jobs ; 33.6% of subjects were satsfied; 14.0% of subjects were dissatisfied. In terms of the job environment, 65.7% of subjects were moderately satisfied; 14.2% of subjects were satsfied ; 20.1% were dissatisfied. 4. Among the types of health promotion programs, an exercise program (58.4%) was what the subjects needed the most, followed by stress management (46.4%), weight control (29.9%), cancer prevention (29.0%), smoking cessation (18.4%), hypertension management (15.7%), a program to stop drinking alcohol (13.8%), and diabetic melitus management (11.4%). 5. Among the types of health promotion programs, an exercise program (49.3%) was what the subjects showed the highest intent of participation followed by stress management program (42.6%), weight control program (26.5%), cancer prevention program (25.3%), smoking cessation program (26.5%), cancer prevention program (25.3%), smoking cessation program (15.2%), hypertension management program (13.5%), a program to stop drinking alcohol (11.4%), and diabetic melitus management program (10.4%). Consequently, a large proportion of the subjects wanted general health promotion programs to promote their present health status, such as exercise or stress management programs. On the other hand, subjects who had specfic risk factors such as hypertension, hyperglycemia, being overweight, smoking, and drinking, desired specfic programs focusing on hypertension management, diabetic melitus control, body weight management, smoking cessation or drinking cessation. The subjects showed that they had health promotion needs in order to promote their present health status or to prevent further disease related health risk factors that they may have. | - |
dc.description.statementOfResponsibility | restriction | - |
dc.publisher | 연세대학교 대학원 | - |
dc.rights | CC BY-NC-ND 2.0 KR | - |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/kr/ | - |
dc.title | 서울시 일 구청직원의 건강증진 요구 분석 | - |
dc.title.alternative | Analysis of health promotion needs in employees in a government office in Seoul | - |
dc.type | Thesis | - |
dc.identifier.url | https://ymlib.yonsei.ac.kr/catalog/search/book-detail/?cid=CAT000000005675 | - |
dc.contributor.alternativeName | Kim, Sung Sook | - |
dc.type.local | Thesis | - |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.