자격증 보유 여부가 산재 이후 직장복귀에 미치는 영향

Abstract

본 연구는 산재요양종결자를 대상으로 자격증보유 여부가 산재 이후 직장복귀에 미치는 영향에 대해 살펴보았다. 자료는 근로복지공단에서 조사한 산재보험패널 제 1차(2013년)부터 제 5차(2017년)자료를 이용하였다. 표본 중 중도 탈락자, 자영업자, 자료 소실 등을 제외하여 최종 표본수는 1,458명이었다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 30~40대 연령대와 남성, 그리고 장해등급이 낮을수록 산재 이후 직장복귀율이 높았다. 둘째, 분석 결과 경제활동이 왕성한 30~40대일수록, 여성보다 남성이, 교육수준이 높을수록 자격증 보유율이 높았다. 상용직이 일용직에 비해 자격증 보유 비율과 직장복귀율이 다소 높았으며, 근로기간이 길수록 자격증보유 비율과 직장복귀율이 높은 경향이 있었다. 업종에 따라서는 서비스업에서 자격증 보유 비율이 가장 높았으며, 직장복귀율은 제조업과 서비스업이 가장 높은 것으로 나타났다. 셋째, 자격증 보유자의 직장복귀율이 미보유자에 비해 의미있게 높았다. 특히 남성에 비해 여성 계층에서, 상용직에 비해 일용직 계층에서 자격증 보유 여부가 직장복귀에 있어서 상당히 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 직장복귀 및 취업이 수월한 상용직, 남성에 비해 상대적으로 취업 취약 계층에 해당하는 일용직, 여성의 직장복귀에 있어서 자격증이 더욱 중요한 역할을 한다는 점을 보여준다. 이러한 결과는 향후 취업 취약계층의 직장복귀를 위해서는 자격증 취득 등의 지원에 더 큰 정책적 노력이 필요하다는 시사점을 준다. This study examined the effect of having a certificate on the return to work after an industrial accident. The data were used from the 1st(2013) to the 5th(2017) of Panel Study of Workers’ Compensation Insurance. The final sample number was 1,458 except for self-employed, and data loss. The results of this study are summarized as follows. First, the 30s and 40s, the males, and the lower the disability grade, the higher the return to work after industrial accidents. Second, as a result of analysis, males were in their 30s and 40s with a strong economic activity, males were higher than females, and higher education levels held higher qualifications. The percentage of certificate holders and return to work was slightly higher for regular workers than for daily workers. According to the type of industry, the percentage of certificate holdings was highest in the service industry, and the rate of return to work was highest in the manufacturing and service industries. Third, the return to work of certificate holders was significantly higher than that of non-holders. In particular, it was found that the holding of certificates had a significant effect on returning to work in the female class compared to the male and the daily working class compared to the regular workers. This shows that the qualifications play a more important role in returning to work and employment, which is relatively weak compared to men's daily employment, and women's return to work. These findings suggest that greater policy efforts are needed to support the acquisition of certification in order to return to the workplace for those who are vulnerable to employment.