| 2018 | 간호사의 이직의도와 조직시민행동 : 직무요구-직무자원모델의 적용
| Dissertation |
| 2019 | 간호사의 일-생활 균형과 직무만족이 이직의도에 미치는 영향
| Thesis |
| 2000 | 간호사의 임상경력개발 모형구축에 관한 연구
| Dissertation |
| 2012 | 간호사의 임상경력단계에 따른 경력개발제도 인식과 전문직 자아개념, 임파워먼트와의 관계
| Thesis |
| 2015 | 간호사의 임상적 의사결정과 가치 : 노인요양병원에서의 신체 억제대 상황 | Thesis |
| 2015 | 간호사의 임상적 의사결정과 가치 : 노인요양병원에서의 신체 억제대 상황 | Thesis |
| 2018 | 간호사의 전문직관, 정치참여가 대상자 옹호에 미치는영향
| Thesis |
| 2020 | 간호사의 정치적 역량 개념 개발
| Journal of Korean Academy of Nursing (대한간호학회지) |
| 2010 | 간호사의 조직 의사소통과 조직몰입과의 관계 | Thesis |
| 2020 | 간호사의 죽음불안, 회복탄력성과 임종간호스트레스
| Thesis |
| 2005 | 간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성
| Thesis |
| 2007 | 간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성 | Korean Journal of Occupational and Environmental Medicine (대한산업의학회지) |
| 1989 | 간호사의 직무만족도와 사회적 지지도와 상관관계 | Thesis |
| 2003 | 간호사의 직무스트레스가 건강실천행위에 미치는 영향
| Thesis |
| 2018 | 간호사의 직장 내 괴롭힘 중재의 효과: 체계적 문헌고찰
| Journal of Korean Academy of Nursing Administration (간호행정학회지) |
| 2016 | 간호사의 직장생활의 질 측정도구-한국어판 : 타당도와 신뢰도
| Korean Journal of Adult Nursing (성인간호학회지) |
| 1992 | 간호사의 컴퓨터에 대한 태도와 불안 | Thesis |
| 2009 | 간호사의 특성분노 및 분노표현이 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 미치는 영향
| Journal of Korean Academy of Nursing Administration (간호행정학회지) |
| 2013 | 간호사의 프리젠티즘 관련요인 | Thesis |
| 2003 | 간호사의 학습조직화가 조직유효성에 미치는 영향
| Dissertation |
